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过节给上司礼的4个套路,学会了有求必应,没学会吃闭门羹

  春节临近不少人为了给上司送好礼,绞尽了脑汁,乃至烦躁不安的地步,因为担心自己送不好白花钱不说,搞不好得罪领导,这个就不好了,其实职场中给上司送礼,既不能花销太大,首先是自己承担不了的同时,其次上司也不敢接受,因为价值越高说明你希望的需求越大,上司会担心自己承担不了这个责任,今天我们就来说说职场中如何送礼:

  一,送礼需要投其所好。

  职场中送礼必须要是别人喜欢或者是缺少的东西,只有别人喜欢或者是缺少,别人才会收下,要知道现在物质丰富,谁都不会缺少那点东西,每个人的需求不一样,只有投其所好才是对症下药,这个药下准了你要办的事情就成功了一半,所以喜欢古董的送字画,喜欢首饰的玉器,喜欢金钱的送金银,只有这样别人才会觉得你懂套路。

  二,送礼需要熟人介绍。

  职场中送礼最好是熟人的引导或者是朋友介绍,如果没有熟人引导或者是朋友介绍缺少信任度,尤其是在这种高压政策之下,别人不会轻易收你的礼物,虽说你没有什么要求,但是不了解你的为人,他们很害怕你会影响他们的前途,为了你这么一点下礼物犯错误是十分不应该的,所以有一个上司的熟人介绍是再合适不过的。

  三,送礼需要能说会道。

  职场中送礼必须要会说,如果说你太老实直来直去那么可能会引起上司的不悦,因为虽说你送礼是为了达到个人的目的,但是你也不能太过于直接,这会让上司觉得这就是赤裸裸的交换,要知道但凡是上司他们不缺你这么一点东西,所以你必须要为你送礼的目的找到一个完美的说辞,比如说你想参加培训可以说为公司更好的创造效益。

  四,送礼需要熟练生巧。

  职场中送礼必须要不断的总结经验,因为每个领导的兴趣爱好都不同,要想搞定这些领导,所以你必须要研究每一个领导,因为职场中晋升上司都推荐自己的心腹,所以晋升是各方势力争夺的结果,而绝大部分职场晋升在开始之前,晋升人选就已经内定了,所以职场中想要升职就一定要搞定领导,有时候还不止搞定一个上司。

  我经常说职场中既要懂得低头拉车,又要懂得抬头看路,如果只是一味的苦干,就不会有任何人欣赏你,因为这世上没有伯乐,要知道每一次晋升都是利益的计算和交换,你必须要明白职场的本质表面是公义,其实是生意。

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